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看護師の有効な求人倍率は横ばいで、まだまだ就職難の時代は終わりそうにはありませんが、その理由は不景気だけではありません。近年、雇用体型が大きく変化したことも理由の一つです。今や、安定した雇用の代表となっていた終身雇用制度も過去のものとなってきています。派遣社員が増えたことも正社員の減少に繋がっています。以前、工場のような製造業は、派遣社員が労働することは認められていませんでした。それが解禁されたことにより、各社が次々と、より賃金の安い派遣社員を迎えることとなりました。しれは、看護師も例外ではありません。正社員としての求人は年々減少してきています。国内での求人が減少した理由には、工場を海外へ移転させる会社が増えたことも関係があります。少しでも安い商品を作るために、企業は工場を海外に移転させ、安い労働力で仕事ができるような仕組みを作っています。使いやすいコンピューターが増え、人間以上に正確な機械が開発されたこともまた、人手を不要にする理由であると考えられます。ただし、団塊の世代が定年退職を迎え、そのポストが空いていく現在は、魅力的な求人が就職活動の中に登場してくることは期待できます。それは看護師にとっても同じことです。新規分野に乗りそうとしている会社も多いので、求人数は少ないとはいっても、新たな人材は常に求められているのが現状です。しかし、多くの求人を出している企業と、競争率が高い企業が合致しているとは限りません。就職活動に取り組む際には、今までの見解を捨てることも求人情報チェックのポイントとなります。